[채용] 울산연세병원 행정부장 모집공고 (병원장직속, 정규직)안녕하세요, 울산연세병원 박재한 병원장입니다.울산연세병원은 2025년 5월에 문을 연 정형외과·재활의학과
중심 병원입니다. 개원 준비 때 저는 "울산에서
가장 먼저 선택받는 병원"을 함께 만들 팀장들을 직접 모셨고,
그분들과 함께 지금은 직원 약 200명의 병원이 됐습니다.이제 다음 단계가 필요합니다. 부서와 사람이 늘면서 부서 사이의 조정과 결정, 경영 숫자의 관리, 의료기관 인증과 회복기재활의료기관 지정 준비처럼 병원장 혼자 챙기기 어려운 일이 많아졌습니다. 그래서 행정부장 자리를 새로 만듭니다. 행정부 네 개 팀을 총괄하면서, 저를 대신해 부서장들 사이의 일을 조정하고 결정해 주실 분입니다.쉬운 자리가 아니라는 점은 미리
말씀드립니다. 때로는 부서장에게 싫은 소리를 해야 하고, 개원
때부터 함께한 팀장들과 관계를 새로 만들어 가야 합니다. 대신 저도 약속드립니다. 필요한 권한은 위임하고, 행정부장의 결정은 제가 받쳐 드리겠습니다. 이 채용은 제가 직접 진행합니다.이런 분과 함께하고 싶습니다.1.
자신의 일에 책임감과 열정, 자부심을 가진 분2.
사실과 근거로 말하는 분(관행이나 짐작보다 규정·자료·숫자를 먼저 확인합니다.)3.
소통과 협력, 배움과 토론으로 실제 문제를 해결하는
분4.
일을 기록으로 남기는 분(말로 한 일도 문서와 절차로 이어지게 합니다.)5.
성장지향적이고 긍정적인 분! 솔직히 말씀드리면, 이 자리는
부서장과의 마찰을 피하고 싶은 분에게는 힘든 자리입니다.울산연세병원 박재한
병원장 올림모집 요강모집 분야: 행정부장 1명, 병원장 직속, 정규직(시용 기간 3개월)울산연세병원 v2.0을 함께 만들어갈
행정부장을 초빙합니다.담당 업무1.
행정부 총괄: 원무팀·보험심사팀·인사재무팀·총무팀(홍보 포함)이 규정과 계획대로 움직이도록 관리하고 팀장을 지도·평가합니다.2.
부서 간 업무 조율과 기획·추진: 간호부·진료지원부와 걸친 업무분장, 근무 기준, 절차에 관한 사항과 병원 차원의 기획·추진 과제를 행정부장이 우선 결정합니다(병원장 최종). 부서장회의 간사를 맡고, 일부 회의는 직접 주재하며, 병원장 지시사항의 전달과 이행을 챙깁니다.3.
인증·지정 준비: 급성기 의료기관 인증과 회복기재활의료기관 지정 준비의 추진위원회 간사.
규정·지침 정비와 부서별 준비 진도를 관리합니다.4.
규정·지침 체계 관리: 사규·지침의 제·개정과
관리 체계를 운영합니다. 문안 작성 실무는 담당 팀이 맡고, 행정부장은
체계와 기준을 관리합니다.5.
인사·노무 관리: 인사재무팀이 실무를 맡고, 행정부장은 채용·퇴직 절차와 노동관계 법령 준수를 관리·점검합니다. 고용노동부 등 관계기관 대응, 인사위원회 위원, 직원 간 갈등 조정을 맡습니다.6.
대외 행정 관리: 각 팀이 실무를
맡고, 행정부장은 보건복지부·심평원·건보공단·근로복지공단·보건소
대응(현지조사 포함), 협력의료기관 협약, 임대차·용역 계약을 총괄 관리합니다.7.
경영정보 관리·보고: 병원 운영에 관한 재무 정보(월 손익, 청구·수납·삭감률, 인건비와 지출, 현금흐름)를
취합해 해석과 함께 병원장에게 보고합니다. 리스·차입 계약과
상환 일정을 관리하며, 신규 체결은 병원장이 결정합니다.병원 소개•
울산광역시 남구 대학로 152 (무거동, 신복교차로 인근)•
2025년 5월
개원, 214병상, 직원 약 200명•
진료과목: 정형외과, 재활의학과, 가정의학과, 마취통증의학과, 영상의학과, 내과, 신경과, 신경외과자격 요건필수•
병원급 이상 의료기관에서 팀장급 이상 관리자 경력 5년
이상•
원무 / 보험심사 / 인사·노무 / 총무·재무 / 간호·의료기사(방사선사, 물리치료사 등) 중 2개 이상 영역의 실무 경력•
월 손익·청구 자료를 읽고 원인을 설명할 수
있는 수준의 수치 해석 능력우대•
종합병원급 이상에서 기획·재무·인사 등 경영 관련 업무를 직접 수행한 경험•
대학병원·종합병원과 200병상 내외 병원 양쪽에서 관리자로 일한 경험•
급성기 의료기관 인증 준비를 주도한 경험, 회복기재활의료기관
지정·운영 경험•
정형외과·재활 전문병원, 간호간병통합서비스 운영 병원 근무 경력•
자동차보험·산재 원무, 삭감 관리, 노무 관리 실무 경험•
보건행정·병원경영 관련 학위 또는 자격(병원행정사, 의무기록사, 보험심사
관련 자격 등)•
관계 법령에 따른 취업보호 대상자근무 조건•
고용 형태: 정규직 (시용 기간 3개월)•
근무: 주 5일, 09:00~18:00, 점심
13:00~14:00, 공휴일 휴무•
급여: 협의. 경력·역량에 따라 고연봉 가능하며 입사 후 재협의도 가능합니다. 지원서에 희망 연봉을 적어 주세요(세전·실수령 중 기준을 함께 표시)•
시용 기간: 입사 후 3개월. 이 기간 행정부장의 결재 건은 병원장 최종 승인을 거치고, 총무팀장이 병원 파악을 적극 돕습니다. 기간 종료 시 평가를 거쳐
본채용과 권한 범위를 확정하며, 시용 조건은 근로계약서에 명시합니다•
복지: 의료비 지원(본인·가족), 명절 선물, 학회·교육 이수 지원, 회식비
지원, 조·중·석식
제공, 원내 메신저 네이버웍스 사용•
4대보험, 퇴직연금, 연차 등 법정 조건전형 절차와 일정서류 전형 → 면접 → 최종 합격 → 시용 3개월1.
서류 전형: 울산연세병원 입사지원서(원내 엑셀 서식, 첨부)와
건강보험 자격득실확인서, 면허·자격증 사본, 본인이 직접 작성한 업무 산출물(2건 이상)을 함께 제출합니다.2.
서류 결과: 통과하신 분께만 10월 5일(월)에 개별 연락드립니다. 그때까지 연락이 없으면 서류
전형에서 제외된 것입니다.3.
면접(병원장·부원장): 면접일은 서류 통과자와 협의해 정합니다. 제출한 산출물과 경력·프로젝트에 대해 묻고, 역할 기대치·권한 범위·시용
기간·조건을 함께 이야기합니다. 면접 대상자는 면접 전까지
경력증명서(직위·담당 업무가 기재된 것)를 제출합니다.4.
최종 합격: 면접 후 면접자 전원에게
결과를 개별 통보합니다. 입사일은 협의(11월 중 희망).5.
접수 기간: 2026년 9월 15일(화)~10월 2일(금) 18:00제출 서류•
지원 시: 울산연세병원 입사지원서(원내 엑셀 서식, 첨부. 입사지원서·경력기술서·프로젝트기술서·자기서술·동의확인·첨부목록 시트 작성), 건강보험
자격득실확인서(주민등록번호 뒷자리 마스킹본), 면허·자격증·수료증 사본, 본인이
직접 작성한 업무 산출물 2건 이상(첨부목록 시트에 기재. 예: 사규·지침·매뉴얼, 인증 준비 계획서, 심사·삭감 분석 보고서, 손익·원가
분석 보고서, 조직 개편안, 노무·관계기관 대응 문서. 건당 10쪽
안팎, 발췌 가능)•
면접 전: 경력증명서(직위·담당 업무 기재)•
최종 합격 후: 학력·자격 증빙•
산출물 비식별화 규칙: 전 직장의
기관명·인명, 환자와 직원의 개인정보, 미공개 경영 수치, 전 직장의 서식과 로고는 지우거나 범위값·가명으로 바꿉니다. 원본 대신 재구성본(구조·논리·판단 기준은
그대로 두고 특정 정보만 바꾼 것)이면 충분하고, 영업비밀에
해당하는 원본은 받지 않습니다. 보안 규정으로 원본을 낼 수 없으면 목차·구조·핵심 조항을 재구성해 제출하고 사유를 적습니다. 병원은 제출물에 대한 저작권 등 어떠한 권리도 취득하지 않으며, 심사
목적 외에 쓰지 않고 채용 절차 종료 후 파기합니다.•
합격 취소 사유: 학력·경력 등 허위 기재, 증빙 불일치,
관계 법령상 의료기관 취업제한 대상에 해당하는 경우, 채용 건강검진(의료기관 종사자 법정 검진 포함)에서 직무 수행에 지장이 있다고 의학적으로
판단되는 경우접수·문의•
접수: 박재한 병원장 parkjaehan@ulsanyonsei.com (메일 제목: 행정부장 지원_성명, 파일명: 행정부장_지원서_성명_제출일)•
서류·접수 문의: 인사재무팀 강필석 팀장 asap@ulsanyonsei.com,
070-5131-9953•
직무·조건 문의는 면접에서 병원장이 직접 답합니다. 2026.09.15
